Corsi di sicurezza sul lavoro online e in aula

I corsi di sicurezza sul lavoro obbligatori

I corsi sicurezza sul lavoro non sono tutti uguali: ogni azienda ha obblighi formativi diversi a seconda del settore, della dimensione e dei ruoli presenti. Da qui accedi alle aree principali: all’interno di ciascuna trovi i corsi specifici, le durate e i prezzi.

Quali corsi servono alla tua azienda

Quando si parla di corsi sicurezza sul lavoro, l’errore più comune è pensare che ne basti uno. Gli obblighi si sommano, perché riguardano persone diverse con responsabilità diverse.

Tutti i lavoratori devono completare la formazione generale e quella specifica, per un totale che va da 8 a 16 ore in base al rischio dell’attività. Il datore di lavoro ha un obbligo autonomo introdotto dall’Accordo 2025: un corso base di 16 ore, con un modulo aggiuntivo se svolge direttamente il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza segue un percorso di 32 ore con aggiornamento annuale.

A questi si aggiungono le squadre di emergenza, cioè addetti antincendio e addetti al primo soccorso, obbligatorie in ogni azienda con almeno un dipendente, e le abilitazioni per le attrezzature, necessarie per chi utilizza carrelli elevatori, piattaforme, gru o macchine movimento terra. Se non sei sicuro di cosa ti serve, scrivici indicando settore e numero di dipendenti: ti prepariamo l’elenco completo senza farti acquistare corsi superflui.

Come si svolgono i corsi

Eroghiamo i corsi sicurezza sul lavoro in tre modalità, scelte in base a cosa consente la normativa per quel corso e a cosa è più comodo per l’azienda.

E-learning

Accesso immediato dopo l’iscrizione, da computer, tablet o telefono, con possibilità di interrompere e riprendere. È ammesso per la formazione generale, per il rischio basso, per il corso base del datore di lavoro e per gli aggiornamenti.

Videoconferenza

Aula virtuale con docente in diretta: la normativa la equipara alla presenza, ma elimina trasferte e tempi morti. È la formula più usata per rischio medio e alto, per il modulo comune del datore di lavoro e per il corso RLS.

Aula

Resta obbligatoria per tutte le prove pratiche: spegnimento incendi, manovre di primo soccorso, guida del carrello elevatore. È anche la scelta migliore quando il gruppo è numeroso o si vogliono affrontare i rischi concreti di quella specifica azienda.

Cosa è cambiato con l’Accordo Stato-Regioni 2025

Il nuovo Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025 e il periodo transitorio si è chiuso il 24 maggio 2026: oggi tutti i corsi devono rispettare le nuove regole. I cambiamenti che incidono di più sono quattro: l’esame finale obbligatorio al termine di ogni corso, la frequenza minima del 90%, il limite di 30 partecipanti per edizione in aula e videoconferenza e, soprattutto, l’obbligo di formare il lavoratore prima che inizi a svolgere le proprie mansioni, dato che la precedente finestra di 60 giorni dall’assunzione è stata abolita.

C’è poi la novità che riguarda direttamente gli imprenditori: l’obbligo di formazione per tutti i datori di lavoro, con scadenza fissata al 24 maggio 2027. È un adempimento nuovo, che molte aziende non hanno ancora affrontato.

Perché scegliere SafetyTraining.center

• Corsi sicurezza sul lavoro conformi e aggiornati. Programmi allineati all’Accordo 2025 e ai decreti vigenti su antincendio, primo soccorso e attrezzature, con verifica finale e registro delle presenze.
• Attestati validi in tutta Italia. Riconosciuti da qualunque organo di vigilanza e utilizzabili nelle qualifiche fornitore e nei capitolati d’appalto.
• Docenti qualificati. Formatori in possesso dei requisiti previsti dal D.M. 6 marzo 2013, con esperienza sul campo nei settori di riferimento.
• Nuove date ogni settimana. Attiviamo i corsi sicurezza sul lavoro con regolarità, così non devi aspettare che si formi un gruppo per mettere in regola un neoassunto.
• Assistenza vera. Ti aiutiamo a capire quali corsi servono davvero e a pianificare le scadenze, invece di venderti pacchetti che non ti riguardano.

Come iscriversi in tre passaggi

1. Dicci di cosa hai bisogno. Scrivici su WhatsApp o chiamaci indicando settore, numero di persone da formare e ruoli. Se hai già le idee chiare, vai direttamente alla pagina del corso.
2. Ricevi date e preventivo. Ti rispondiamo in giornata con le prime sessioni disponibili, la modalità consigliata e il costo, comprensivo di eventuali sconti per gruppi.
3. Formi il personale e ricevi gli attestati. Al superamento della verifica finale rilasciamo gli attestati, con il registro delle presenze da conservare per i controlli.