Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (32 ore)

Chi è l’RLS

L’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È il punto di collegamento tra i lavoratori, il datore di lavoro e le figure della prevenzione, con un ruolo di consultazione, controllo e proposta. È una figura obbligatoria in tutte le aziende con almeno un lavoratore.

Obbligo e normativa

L’RLS è previsto dall’art. 47 del D.Lgs. 81/2008: in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La sua formazione è obbligatoria ai sensi dell’art. 37, commi 10 e 11, del medesimo decreto. L’incarico ha generalmente durata triennale, salvo diversa previsione della contrattazione collettiva.

Quanti RLS servono e come si elegge

Il numero minimo di RLS dipende dalle dimensioni dell’azienda:

Nelle aziende fino a 15 lavoratori l’RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori (oppure è individuato l’RLS Territoriale, RLST); nelle aziende con più di 15 lavoratori è eletto nell’ambito delle rappresentanze sindacali.

Programma e durata: 32 ore

Il corso base ha una durata minima di 32 ore, di cui almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e alle relative misure di prevenzione e protezione. I contenuti principali:

• principi giuridici comunitari e nazionali, la legislazione in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08);
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, obblighi, responsabilità e sistema sanzionatorio;
• la valutazione dei rischi e il DVR, le misure di prevenzione e protezione;
• i rischi specifici dell’azienda e la sorveglianza sanitaria;
• aspetti relazionali, di comunicazione e di consultazione, il ruolo dell’RLS.

Al termine è prevista una verifica finale di apprendimento, necessaria per il rilascio dell’attestato.

Come si svolge il corso

La modalità di erogazione della formazione RLS è demandata alla contrattazione collettiva (art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08): l’e-learning è ammesso se espressamente previsto dal CCNL applicato in azienda, altrimenti il corso si svolge in aula o in videoconferenza. Ti aiutiamo a individuare la modalità corretta in base al tuo contratto, in tutta Italia.

Attestato e aggiornamento

Superata la verifica finale, viene rilasciato un attestato nominativo valido su tutto il territorio nazionale. L’attestato del corso base non ha una scadenza formale, ma la formazione va mantenuta con un aggiornamento annuale obbligatorio: senza aggiornamento, l’RLS non è in regola con i requisiti formativi.

I compiti dell’RLS

L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 attribuisce all’RLS numerose attribuzioni. Le principali:

• accede ai luoghi di lavoro;
• è consultato preventivamente sulla valutazione dei rischi, sulla designazione degli addetti a prevenzione, emergenze e primo soccorso e sull’organizzazione della formazione;
• riceve le informazioni e la documentazione aziendale sulla sicurezza;
• promuove e formula proposte in materia di prevenzione;
• partecipa alla riunione periodica sulla sicurezza;
• può fare ricorso alle autorità competenti in caso di rischi non adeguatamente gestiti.

L’RLS è consultato sul DVR e lo sottoscrive per presa visione (non per approvazione).

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Domande frequenti

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