Corso di formazione per Datori di Lavoro (16 ore)
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto, per la prima volta, l’obbligo di formazione per tutti i datori di lavoro. Un corso di 16 ore su normativa e gestione della sicurezza, da completare entro il 24 maggio 2027. Lo organizziamo in presenza, in videoconferenza o in e-learning, in tutta Italia.
Cos’è il corso e perché ora è obbligatorio
Fino al 2025 il datore di lavoro aveva un obbligo formativo specifico solo se sceglieva di svolgere in prima persona il ruolo di RSPP. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, invece, tutti i datori di lavoro devono formarsi, a prescindere dal ruolo ricoperto. La prevenzione diventa una responsabilità esplicita di chi guida l’impresa: il corso di 16 ore fornisce le competenze giuridiche, organizzative e gestionali per governare la salute e la sicurezza in azienda.
Obbligo e scadenza
L’obbligo deriva dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR). La formazione è documentata da un attestato nominativo, previa verifica finale.
A chi è rivolto
- Tutti i datori di lavoro di aziende con almeno un lavoratore, di ogni settore e dimensione;
- Titolari, legali rappresentanti e amministratori che rivestono il ruolo di datore di lavoro ai fini della sicurezza;
- Datori di lavoro che intendono anche svolgere i compiti di RSPP (con il percorso aggiuntivo dedicato).
Programma e durata: 16 ore in due moduli
Il corso base ha una durata di 16 ore, articolate in due moduli complementari:
Modulo giuridico-normativo
Il sistema del D.Lgs. 81/2008, i soggetti della prevenzione e le loro responsabilità (datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, RLS, medico competente), obblighi, deleghe, sanzioni e organi di vigilanza.Modulo organizzativo-gestionale
La valutazione dei rischi e il DVR, le misure di prevenzione e protezione, i DPI, la gestione delle emergenze, la sorveglianza sanitaria, informazione e formazione, la gestione di infortuni e near miss.Modulo “cantieri” aggiuntivo (+6 ore)
Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore (lo stesso previsto per i dirigenti), per adempiere agli obblighi dell’art. 97 del D.Lgs. 81/2008. Affronta i soggetti del Titolo IV, la redazione dei piani di sicurezza (PSC e POS), le misure generali di tutela (art. 95) e gli obblighi in cantiere di datori di lavoro, dirigenti e preposti (art. 96).
Come si svolge il corso
A differenza dei corsi sulle attrezzature, la formazione del datore di lavoro è flessibile nelle modalità: l’Accordo 2025 ne consente lo svolgimento in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in e-learning (su piattaforma conforme ai requisiti). La scegli tu, in base alle esigenze dell’azienda.
In presenza / in azienda
Nelle nostre sedi o presso la tua azienda, in tutta Italia.In videoconferenza
In aula virtuale, con docente in diretta.In e-learning
Online, quando vuoi, ai tuoi ritmi, con verifica finale.Attestato e aggiornamento
Al superamento della verifica finale viene rilasciato un attestato nominativo, valido su tutto il territorio nazionale. L’obbligo si mantiene con un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore (anch’esso possibile in e-learning). Monitoriamo per te le cadenze formative e i piani formativi, così nessuna scadenza ti coglie impreparato.
Se il datore di lavoro fa anche da RSPP
Il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di RSPP deve seguire un percorso aggiuntivo rispetto al corso base: un modulo comune di 8 ore e uno o più moduli tecnici di durata variabile in base al settore (12 ore per la pesca, 16 ore per gli altri settori a rischio). Per questo percorso base non è ammesso l’e-learning. Contattaci per il corso datore di lavoro RSPP più adatto alla tua attività.
Perché sceglierci
Domande frequenti
Tutti i datori di lavoro devono fare il corso?
Sì. Il nuovo Accordo 2025 ha introdotto l’obbligo di formazione (16 ore) per tutti i datori di lavoro, anche per chi non svolge il ruolo di RSPP.
Entro quando va fatto?
Entro il 24 maggio 2027, cioè 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo.
Si può fare online?
Sì. Il corso base per datori di lavoro può essere svolto in presenza, in videoconferenza o in e-learning su piattaforma conforme.
Ogni quanto va aggiornato?
L’aggiornamento è quinquennale, di almeno 6 ore.
Serve il modulo cantieri?
Solo per i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili: in quel caso si aggiungono 6 ore.
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