Preposto
Il preposto è la figura che sovrintende e vigila sull’attività lavorativa dei singoli operatori, garantendo l’attuazione delle direttive ricevute. È definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 e i suoi obblighi sono elencati all’art. 19.
Riferimenti normativi: art. 2 e art. 19 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 2025.
Chi è il preposto
Il preposto è il classico “capo squadra”, “capo reparto” o “capo cantiere”: non decide le misure di sicurezza (compito del datore di lavoro), ma è la figura più vicina ai lavoratori e ne controlla il comportamento sul campo. In una parola: sovrintende, vigila e interviene.
Gli obblighi (art. 19)
- sovrintendere e vigilare sull’osservanza degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali;
- intervenire per correggere i comportamenti non conformi;
- in caso di pericolo grave e immediato, interrompere l’attività e segnalare;
- segnalare tempestivamente al datore di lavoro le carenze rilevate.
Cosa è cambiato con l’Accordo 2025
Il ruolo del preposto è stato rafforzato: la sua individuazione è obbligatoria, la formazione è di 12 ore, in presenza o in videoconferenza sincrona (non è ammesso l’e-learning) e prevede un aggiornamento biennale (ogni 2 anni, almeno 6 ore). La vigilanza diventa un compito attivo e documentato.
Il preposto di fatto
La responsabilità può ricadere anche su chi esercita di fatto le funzioni di preposto, pur senza una nomina formale: conta il ruolo realmente svolto, non l’etichetta.
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Termini correlati
RSPP · RLS · Datore di lavoro · Dirigente · DVR.
Domande frequenti
Quante ore dura la formazione del preposto?
12 ore, in presenza o in videoconferenza sincrona (l’aula virtuale in diretta è equiparata alla presenza; e-learning escluso), con aggiornamento biennale secondo l’Accordo 2025.
Chi nomina il preposto?
Il datore di lavoro, tenuto a individuarlo; ma risponde anche il preposto “di fatto”.
Il preposto è responsabile della sicurezza?
Ha precisi obblighi di vigilanza e segnalazione, ma non sostituisce le responsabilità del datore di lavoro.
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