DUVRI

Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) è il documento, previsto dall’art. 26 del D.Lgs. 81/2008, con cui il datore di lavoro committente valuta e riduce i rischi che nascono dall’interferenza tra la propria attività e quella delle imprese o dei lavoratori autonomi a cui affida lavori, servizi o forniture all’interno della propria azienda.

Riferimento normativo: art. 26 D.Lgs. 81/2008.

Guida completa: DUVRI: cos’è, quando è obbligatorio e chi lo redige — con quando è (e quando non è) obbligatorio, esempi di interferenza, differenze con il DVR, costi della sicurezza e regole nei cantieri.

Cosa significa e a cosa serve

Quando in un’azienda entrano a operare soggetti esterni — un’impresa di pulizie, un manutentore, un installatore — le diverse attività possono “interferire” tra loro e generare rischi che prima non esistevano (ad esempio un carrello elevatore che transita mentre un tecnico esterno lavora su una scala). Il DUVRI serve a individuare questi rischi da interferenza e a definire le misure per eliminarli o ridurli, con la stima dei relativi costi della sicurezza.

Non valuta invece i rischi propri dell’attività di ciascuna impresa, che restano nei rispettivi documenti come il DVR o il POS.

In sintesi

  • Chi lo redige: il datore di lavoro committente, che lo allega al contratto di appalto o d’opera.
  • Quando serve: nei contratti di appalto, d’opera o somministrazione svolti dentro l’azienda, quando esistono rischi da interferenza.
  • Quando non serve: servizi intellettuali, mere forniture e lavori sotto i cinque uomini-giorno — salvo la presenza di rischi particolari (agenti cancerogeni o biologici, atmosfere esplosive, allegato XI).

DVR o DUVRI?

Sono documenti distinti e spesso confusi: il DVR valuta i rischi propri di ogni azienda ed è sempre obbligatorio; il DUVRI valuta i soli rischi da interferenza tra imprese diverse in appalto. Vedi la tabella di confronto completa nella guida.

Termini correlati

DVR · POS · PSC · Valutazione dei rischi.

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