Datore di lavoro
Il datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il responsabile dell’organizzazione o dell’unità produttiva in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa. È la figura su cui grava la responsabilità primaria della sicurezza (art. 2 D.Lgs. 81/2008).
Riferimenti normativi: artt. 2, 16, 17, 18 D.Lgs. 81/2008.
Gli obblighi non delegabili
Due obblighi non possono mai essere delegati (art. 17): la valutazione di tutti i rischi con la redazione del DVR e la designazione dell’RSPP.
Gli altri obblighi
L’art. 18 elenca gli ulteriori obblighi: nominare il medico competente quando previsto, designare gli addetti alle emergenze, fornire i DPI, garantire informazione e formazione, consultare il RLS e vigilare sul rispetto delle misure.
La delega di funzioni
Alcuni obblighi possono essere delegati (art. 16) rispettando requisiti stringenti: atto scritto con data certa, delegato competente, attribuzione dei poteri di organizzazione e gestione e autonomia di spesa. La delega non elimina l’obbligo di vigilanza del datore.
La formazione del datore di lavoro
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Termini correlati
RSPP · Preposto · DVR · Dirigente · Delega di funzioni.
Domande frequenti
Quali obblighi non può delegare il datore di lavoro?
La valutazione dei rischi (redazione del DVR) e la designazione dell’RSPP.
Il datore di lavoro deve formarsi?
Sì: con l’Accordo 2025 la formazione è obbligatoria per tutti i datori di lavoro.
La delega libera il datore da ogni responsabilità?
No: resta comunque l’obbligo di vigilanza sull’operato del delegato.
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