SGSL
L’SGSL (Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro) è l’insieme organizzato di politica, ruoli, processi e controlli con cui un’azienda gestisce la sicurezza in modo sistematico e migliorativo, secondo il ciclo pianifica-attua-verifica-riesamina.
Riferimenti: Linee guida UNI-INAIL 2001; UNI ISO 45001:2018 (certificabile); art. 30 D.Lgs. 81/2008.
Cosa comprende
Politica per la sicurezza, obiettivi misurabili, ruoli e responsabilità chiari, valutazione dei rischi aggiornata, formazione pianificata e documentata, gestione di emergenze, appalti e manutenzioni, monitoraggio (audit, indicatori, analisi di infortuni e near miss) e riesame periodico della direzione.
Perché conviene
Un SGSL conforme sostiene la presunzione di conformità del modello organizzativo 231 per la parte sicurezza (art. 30, comma 5), dà accesso allo sconto INAIL OT23 e, soprattutto, riduce infortuni e fermi: la sicurezza smette di essere adempimento e diventa gestione.
Termini correlati
Modello organizzativo 231 · OT23 · DVR · Valutazione dei rischi.
Domande frequenti
L’SGSL è obbligatorio?
No, è volontario: ma i vantaggi (esimente 231, OT23, meno infortuni) lo rendono un investimento razionale.
Cos’è la ISO 45001?
La norma internazionale certificabile sui sistemi di gestione della sicurezza, erede della OHSAS 18001.
Che ruolo ha la formazione nell’SGSL?
Centrale: pianificata, documentata e verificata, è uno dei processi cardine del sistema.
Safety Training Center S.r.l. — ente di formazione accreditato su tutto il territorio nazionale.